На підприємстві, яке використовує працю найманих працівників, обов’язковим є заповнення табеля обліку робочого часу.  Д-1-5у инструкция по укладке. Табель обліку робочого часу безпосередньо пов’язаний як з кадровим обліком, так і використовується для цілей бухгалтерського обліку. Його відсутність може спричинити за собою великі штрафні санкції з боку Інспекції з праці і фіскальних органів. Табель обліку робочого часу в Україні У цій статті мова піде про специфіку цього документа, правила і регулярності його заповнення, про те, хто зобов’язаний вести табель, про законодавчі норми обліку робочого часу і про проблеми, з якими стикаються кадрові фахівці. Форма Табеля не відноситься до бланків суворої звітності, втім, навіть його вид може бути трохи видозмінений в залежності від особливостей нормування робочого часу на підприємстві. Орієнтовна форма бланка може бути доповнена відомостями про простої, неявки з невстановлених причин, даними про спеціальні відпустки, додаткові зміни і т.п. У Наказі №489 ця обставина обумовлюється, тому пропонована форма бланка має виключно рекомендаційний характер. Хто уповноважений вести Табель на підприємстві Суперечки про те, чий обов’язок вносити дані про відпрацьовані зміни або робочих днях, як правило, ведуться між бухгалтерами та співробітниками кадрових департаментів.

1. Табель Обліку Робочого Часу Бланк 2013 Скачать
2. Табель Обліку Робочого Часу 2018
3. Облік Робочого Часу

Темы: Табель учета рабочего времени (Табель обліку робочого часу). Об учете времени в командировке Госстат разъяснил в своем письме № 9/4-10/9 от г., чтo рабочие дни пребывaния работника. Для обліку використання робочого часу працівників підприємства застосовується табель обліку робочого часу — поіменний список усіх працівників відділу, служби чи іншого структурного. 03 Лист МінСоцПoлітики № 116/13/32-13 вiд: при особливому характері праці, підприємство само приймає рішення про порядок обліку робочого часу відповiдниx працівників - табель, журнал тa т.п. При необхідності форма може бути доповнена іншими показниками в добавок ко всему бланк табеля обліку робочого часу 2014, необхідними для обліку.

І ті, і інші використовують дані в своїй роботі: бухгалтери для розрахунку авансу, зарплати, компенсації за невикористану відпустку, доплати за переробку, за листками непрацездатності тощо. Працівники HR-відділів – для складання графіка відпусток, підрахунку днів відпустки, в тому числі при визначенні невикористаних днів відпустки при звільненні працівника. Як показує практика, Табель зручніше заповнювати тим, хто працює в тісному контакті з керівниками відділів, філій, цехів, об’єктів і т.п. Очевидно, що це працівники HR (Human Resource), за ними і закріплюється обов’язок обліку робочого часу, про що видається відповідний Наказ по підприємству. Це важливий процедурний момент, який наділяє кадровиків не тільки обов’язками, а й відповідними повноваженнями, зокрема, правом вимагати від керівників відділів і служб своєчасну і достовірну подачу інформації про зайнятість працівників.

Табель Обліку Робочого Часу Бланк 2013 Скачать

Табель – один з важливих внутрішніх документів на підприємстві Ще один істотний момент, на який варто звернути увагу: наявність Табеля на підприємстві обов’язково, оскільки він є підставою для нарахування заробітної плати. Якщо допустити, що цей первинний документ відсутній, то при проведенні інспекції представниками фіскальних органів виникнуть серйозні проблеми з питання правомірності віднесення фонду оплати праці на витрати підприємства. Чим це може загрожувати, ймовірно, здогадуються (або знають напевно) більшість бухгалтерів і керівників.

Уповноваженим органом, який також має право перевірити наявність Табеля, є Державна інспекція України з питань праці. Помилково вважати, що наявність Табеля на підприємствах малого бізнесу необов’язкова. Ті, хто відстоює право малим підприємствам не вести Табель обліку робочого часу, аргументують це відсутністю чіткого формулювання в законодавстві про передбачувані штрафні санкції. Такі фахівці впевнені в тому, що відсутність Табеля жодним чином не вплине на нарахування заробітної плати та покладаються на дані штатного розкладу і надходячі листи непрацездатності. У цьому випадку варто згадати, що Табель містить інформацію не тільки про виходи на роботу, а й про відпустки, в тому числі і навчальні, про працівників, які вибули у відрядження, які перебувають в т.зв.

Табель Обліку Робочого Часу 2018

«Відгулі», які відпрацювали додатковий або надурочний час. Хрестоматия по античной литературе скачать. Табель містить ще багато різноманітної інформації, яка є підставою для правильного нарахування всіх видів оплати. Ну, і ще один важливий момент: слід знати, що Кодекс про адміністративні правопорушення України, стаття 166.8 містить пряме посилання на притягнення до відповідальності посадових осіб за перешкоджання контролюючим органам здійснювати контроль за дотриманням трудового законодавства. Розмір адміністративного штрафу може бути від 50 до 100 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян. Очевидно, що ця норма поширюється на відмову в наданні контролюючим органам Табеля для перевірки.

Облік Робочого Часу

Детальніше ознайомитися з текстом статті 166.8 можна за посиланням http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/80731-10/page12.